ダイレクトリクルーティングのROI最大化
高額な成果報酬に依存しない、新しい採用のかたち。 HireBuddyは、求人票作成から候補者リスト作成、スカウト送付までをAIが自動代行。 従来の媒体運用を革新させ、精度の高いマッチングとスピーディな採用を実現します。
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PROBLEMS
採用業務で、こんな課題はありませんか？
採用業務が属人化・煩雑化している
候補者探し、リスト作成、スカウト文面作成…煩雑な実務に追われてアトラクトに時間が割けない。人事としての本来の役割が果たせない。
ダイレクトアプローチのROIが低い
マッチする人材を探す手間やスカウトを送付しても返信がなく無駄打ちになっているケースが多い。結果としてかけた工数に対して効果が出てない。
採用コストが高い
候補者が決まるたびに数百万円単位のコストが発生する。またエージェント依存で内製化における再現性が見えない。
OUR SOLUTIONS
HireBuddyなら、その課題全て解決します。
HireBuddyは、単なる「AI RPOツール」ではありません。 自らも採用・組織づくりに向き合い続けてきた「採用の当事者」だからこそ、形式だけの代行ではなく、構造そのものを変える支援ツールを開発してきました。 まだ最適化できていない媒体のROIを最大化させ、より効率的な採用を実現します。
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HireBuddyで実現できること
最適な候補者マッチング
01
転職シグナルのキャッチ
02
カスタマイズ文面の自動生成
03
要件定義から候補者アプローチまでを最適化し、採用のROI最大化を実現
HireBuddy（ハイアーバディ）は、要件定義からソーシング、スカウトまでを一気通貫で最適化し、採用担当者の工数を大幅に削減。従来のエージェント費用より圧倒的に低コストで、高精度なマッチングを実現します。独自の「採用シグナル分析」により、スカウトの無駄打ちを排除し、採用ROIを最大化。煩雑なオペレーションから解放され、「採用」に集中していただくことができます。
HireBuddyの特徴
採用人事にとって本当に見たい情報が見えるプロフィールデータ
HireBuddyなら、ウェブ上に公開されているデータを独自の技術を活用し収集・統合。スキル、転職意欲、キャリア志向など、単一媒体では見えない「本当のプロフィール」を可視化し、スカウトの精度と成功率が飛躍的を向上させます。
採用シグナルにより他社が知らない「転職意向の高まり」が見える
HireBuddyは、候補者と企業の「採用シグナル」をリアルタイムに可視化。転職意欲の高まりや企業側の動き（ニュース・人事変更・資金調達など）を分析し、スカウトを送る最適なタイミングを導き出します。勘ではなくデータに基づくタイミング戦略で、スカウトの開封率と返信率を大幅に向上させます。
熟練の採用人事と同様のマッチングを数分で実現
HireBuddyの高精度マッチングは、理論ではなく実証から生まれました。実際に社内採用で繰り返し検証し、リスト精度・面談通過率・採用決定率の全てでマッチング精度を確認済み。データドリブンに改善を重ねた独自のアルゴリズムが、企業と候補者を最短距離でつなぎます。
CONTACT
まずは一度、採用のお悩みを聞かせてください。
エージェント依存から脱却したい。候補者と直接つながる採用を設計したい。 そんな想いが少しでもあれば、まだ構想段階でも構いません。 「こんな採用は実現できる？」という壁打ちから、PoCのご相談まで、お気軽にご連絡ください。
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aisaac inc.
Head Office
〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング 2階
(C) aisaac inc. 2025
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